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职场中不懂汇报工作,你再努力也没用

时间:2019-05-31人气:163作者:微优网职场必备

很多人都曾遇到过这样的事情:

 

老板给你交代了一项工作,你干了一天,晚上还加班,还是没完成,第二天你接着干,晚上继续加班,终于完成了。

 

但你没汇报,等到第三天老板问起,你才说完成了,老板反问:“这么简单的事情,要搞这么久?”

 

或许你心里很委屈,明明自己忙活了两天才完成,还被老板说了一通。

 

但这并不怪老板,只能怪你不能及时汇报,老板根本不知道你工作的进度。

 

试想一下,如果你第一晚加班时,和老板汇报一下工作进度,说还没完成明天继续做;第二天完成后及时和老板汇报,你看老板还怨不怨你?

 

老板也是人,也有很多事情要处理,不可能样样俱到留意到,员工如果不主动向老板反馈工作进度,老板就会云里雾里,根本不知道你事情做得如何。

 

一旦你主动汇报工作,不仅能表现出你对工作的尽职尽责,给老板留下好印象,还能让老板及时根据你的工作进度,对后续工作进行安排。

 

有个朋友在单位里是个中层干部,手下有十几个人,有些员工拿到任务,总是拍着胸口说没问题,然后一个星期没一点声音。

 

每次遇到这种情况,他心里就很着急,不知道工作进展到哪一步,只好自己打电话问。

 

他最欣赏的一位员工,每次接到工作,隔一两天就会向他汇报情况,哪怕只有短短几句话,也能让他大概了解目前的进度。

 

我朋友说,遇到这种员工,就是最让人开心的,因为工作交给他,心里总觉得非常踏实。

 

总而言之一句话,只要是领导交办的事,都应该件件有回应、事事有着落。

 

短时间内能完成的工作,一完成就要汇报;时间跨度较长的工作,要坚持每天汇报,让领导了解进度。

 

不懂汇报,你再努力也没用。

 

 

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